AIDES A L’ORIENTATION ET A L’INSERTION

AJE 29 a élaboré depuis plusieurs années différents outils, simples et didactiques, destiné à aider les lycéens et collégiens dans le travail sur leur orientation.

Trois séries d’outils sont proposés ci-dessous :

  1. Des fiches techniques de synthèse, facilement lisibles, qui présentent les grandes lignes des thèmes essentiels à l’insertion professionnelle et à la préparation du Projet Personnel
  • La découverte des métiers : trouver des informations sur les métiers, les filières de formation > cliquer
  • Le savoir-être en entreprise, les comportements attendus en milieu professionnel  > cliquer
  • La construction du projet personnel, la motivation : imaginer et bâtir son avenir d’adulte, professionnel > cliquer
  • Le CV et la Lettre de motivation : Savoir se présenter dans un CV, savoir rédiger une candidature > cliquer (CV) & cliquer (LdeM)
  • L’entretien de recrutement : Comprendre l’entretien de recrutement professionnel > cliquer
  • La recherche de stage : Utiliser les bons outils et les bonnes méthodes, pour trouver le bon stage > cliquer
  • L’emploi et internet: Utiliser internet, les réseaux sociaux, les messageries pour un stage, un emploi > cliquer

  1. La construction du Projet Personnel : des outils simples à utiliser, pour les jeunes, individuellement, dans leur travail personnel de réflexion sur leur avenir:
  • S’informer : comment s’organiser pour découvrir les métiers qui m’intéressent, aller à la rencontre des professionnels, découvrir leurs attentes et motivations  > cliquer
  • Se connaître : comment réfléchir à celui ou celle que je suis, à ma personnalité, à mes traits de caractère, à mes atouts, mes points faibles > cliquer
  • Se développer : pourquoi m’engager dans des activités personnelles (sport, loisir…), comment les valoriser, leur donner une utilité pour mon projet personnel > cliquer
  • Préparer son avenir : comment réfléchir à mon avenir, à mon Projet Personnel, à mes futures études, à mon entrée dans la vie active > cliquer

La synthèse de ces quatre réflexions peut trouver place dans la Carte mentale du Projet personnel                      Cliquer (format Jpeg) ou  Cliquer (format pdf – téléchargeable)  

Ces différents outils peuvent prendre place dans le Parcours Avenir de l’élève, ils constituent des points d’ancrage dans ses relations avec ses parents et ses professeurs

  1. D’autres outils d’aide à l’orientation, destinés à préciser ou compléter ceux présentés aux § 1 et 2
  • Connaissance de soi : c’est une phase essentielle du travail sur la préparation de son avenir pour un jeune. Chacun a sa propre personnalité, et il est très important, d’une part de bien la découvrir, d’autre part, de tenir compte dans le choix de son projet personnel > cliquer
  • Les activités personnelles : nous avons tous une vie après l’école, après le travail ! Nous utilisons donc notre temps libre avec de très nombreuses et variées activités personnelles. Ces activités sont souvent importantes : c’est pourquoi on les présente dans son CV (le § du bas) > cliquer
  • Se présenter personnellement : tout individu – un jeune en particulier – éprouve une difficulté naturelle à se présenter, à parler de soi, notamment devant un inconnu. Une fois travaillé le sujet de la connaissance de soi, il est possible d’apprendre à se présenter devant un recruteur, dans une durée comprise entre trente et soixante minutes > cliquer
  • Apprendre à téléphoner à des professionnels : la plupart des jeunes paniquent, à l’idée de décrocher leur téléphone pour joindre un adulte, professionnel. Mais les occasions d’avoir à le faire sont nombreuses : demande d’information, recherche de stage, candidature, etc. AJE propose quelques conseils, pour devenir un pro du téléphone > cliquer
  • Etre un candidat professionnel : il existe quelques grandes règles à bien respecter, lorsque l’on se trouve en situation de candidatures – stages, emplois, job d’été, etc. Etre candidat est un vrai travail, qu’il convient de conduire avec méthode, rigueur et détermination > cliquer
  • Se préparer pour un entretien de recrutement : de nombreux recruteurs soulignent qu’une majorité de candidats qu’ils reçoivent manquent très largement des connaissances nécessaires pour les convaincre d’être embauchés. Respecter quelques règles simples permet toutefois d’affronter avec succès un entretien > cliquer