#24 : Le printemps des forums à l’emploi saisonnier

Jeudi 14/03, une première, je crois : voici des entreprises à la recherche de jeunes pour des emplois saisonniers, venus camper directement dans un lycée ! Il s’agit d’une vingtaine de structures du secteur du tourisme, amenées par la CCI et qui organisent leur forum à l’emploi, au plus près des lycéens et étudiants de BTS. L’initiative cherche à renouveler le genre, celui des forums à l’emploi organisés à partir de la mi mars, dans de très nombreuses communes du littoral. Par exemple : 300 emplois à combler à Concarneau (16 mars), 50 en presqu’île de Crozon (23 mars), 500 offres dans le pays bigouden (le 16 mars), etc…
Les employeurs que j’interroge me confirment deux phénomènes, concomitants : le retour progressif des (anciens) salariés du secteur HCR, partis pour cause de Covid, mais aussi le besoin croissant de jeunes, et de plus en plus jeunes. Là où, il y a 6 ou 8 ans, un mineur avait beaucoup de mal à trouver un emploi, la limite des dix-huit ans est allègrement franchie, voire même celle des seize ans. Un employeur m’affirmait même préférer des mineurs, car encore logés – et encadrés… – par leurs parents, et donc plus assidus voire plus fiables !
Ce constat, j’avais pu le faire au printemps 2023, en rencontrant en classes de seconde Plus d’une centaine de jeunes, dont un bon quart affirmait prévoir de travailler à l’été suivant, ce que je n’avais jamais vu, à cette échelle, jusqu’alors. Certains affichaient quinze ans, et avaient des perspectives en centres de loisirs, en grande distribution…
J’ajoute toutefois un bémol : à la question posée : « à partir de quel âge un jeune a-t-il le droit de travailler ? », je n’avais généralement que « seize ans » comme réponse, et, rarement, quinze ans, propos confirmant la confusion chez une grande majorité de jeunes entre l’âge limite – vers le haut – de l’obligation de formation initiale, avec celui de l’âge légal pour travailler – quatorze ans -, et partant, celui de la méconnaissance du statut d’apprenti, dès les quatorze ans.
De fait, les tensions générales et croissantes sur le marché de l’emploi, désormais bien connues, amènent les entreprises à recruter de plus en plus tôt, les jeunes en formation.
Soit en jobs d’été, soit en stages, soit en alternance, et même en emplois permanents.
C’est ainsi que, au printemps 2022 et intervenant dans une classe de première, j’y avais repéré une élève en poste chez MacDo – et fière de me dire qu’elle était (déjà) formatrice des recrues – et une autre jeune fille, aide-soignante dans un EPHAD. Les anciens d’AJE 29 se rappellent d’ailleurs Maeva, en service civique chez nous entre 2014 et 2015, et qui avait dû, l’année de sa terminale, travailler six mois en tant qu’équipière MacDo, à 20h / semaine…
Les jeunes, en emploi, de plus en plus tôt ? Je fais le pari que la tendance n’est pas prête de s’inverser.